一 、申报条件及范围

2025年中国启明计划、火炬计划、瑞金计划、长江学者、海外优青申报

创新人才计划本项目面向那些希望通过解决现有中国领先企业分配的研究问题而加入企业的个人人才。研究人员无需提交研究计划。该计划的目的是寻找企业定义的问题陈述领域的相关研究人员，并在同一领域开发研究环境。该计划计划了三个不同的项目。

项目 1创新铜牌人才计划

先决条件：

应聘人员须具有博士学位（或同等学历），且具有在知名企业、高校、科研单位、相关机构博士后工作三年以上经历，并取得突出业绩。

入选后将签订至少3年的合同协议。

项目 2 创新银牌人才计划

先决条件：

团队由一名负责人和2至5名核心成员组成。

每位成员（队长及核心成员）入选后须签订至少3年的合同。

领导者要求：

领导者满足以下任何一项或大部分要求：

创新型铜牌人才计划（项目一）入选者；

近5年在Nature、Science、Cell等影响因子30及以上的著名科技期刊上发表过论文的第一作者（包括与第一作者同等贡献的作者）或唯一通讯作者；

曾担任国际知名学术组织的高级会员（会士）

曾担任世界知名大学教授、副教授；

拥有国际发明专利或者国内发明专利，且担任年营业收入5亿元人民币以上或者年纳税2000万元人民币以上的企业的董事长、总经理、首席技术官；

上述讨论的任何同等成就。

核心成员要求：

应聘人员须具有博士学位（或同等学历），且具有在知名企业、高校、科研单位、相关机构博士后工作三年以上经历，并取得突出业绩。

入选后将签订至少3年的合同协议。

项目 3 创新金牌人才计划

先决条件：

团队由一名负责人和2至5名核心成员组成。

每位成员（队长及核心成员）入选后须签订至少3年的合同。

领导者要求：

领导者满足以下任何一项或大部分要求：

诺贝尔奖获得者（物理学、化学、生理学或医学奖）、中国国家最高科学技术奖、科普利奖、图灵奖、菲尔兹奖、沃尔夫数学奖、阿贝尔奖、拉斯克奖、克拉福德奖、日本国际奖、京都奖、邵逸夫奖、美国国家科学奖章、美国国家技术创新奖章、法国国家科学研究奖章。

曾担任全球发达国家科学院和工程院院士。

过去10年内曾担任世界500强企业的首席执行官、首席技术官或同等职位。

曾任IEEE、IEE、IEC、APS、AIMBE、ACM、ASME、SI等著名国际学术组织的主席或副主席，美国工业与应用数学学会（SIAM）、美国航空航天学会（AIAA）、英国皇家化学学会（RSC）、国际儿童肿瘤学会（SIOP）、世界儿童感染学会（WCPID）、世界眼科学会联合会（IFOS）、世界精神病学协会（WPA）、世界心胸外科医师学会（WSCTS）等。

担任过以下世界知名大学的校长或副校长：中国境内外著名排名机构排名前150名的大学。

相当于上述的成就。

核心成员要求：

应聘人员须具有博士学位（或同等学历），且在知名企业、高校、科研单位、相关院所具有三年以上博士后工作经历，并取得较为突出的业绩。

入选后将签订至少3年的合同协议。

资格标准

任何想要申请该计划的申请人都必须满足以下基本标准。

必须在 2021 年 8 月 31 日之前完成博士学位。

必须属于科学技术领域。人文、语言学等非科学领域的申请人不符合此计划的资格。欢迎涉及将人工智能和其他数学算法等技术应用于非科学领域的申请人申请。​

不得以正式员工身份在中国大陆工作。